28 de Agosto del 2022

AMD anunció los resultados de su Reporte Anual de Responsabilidad Corporativa

AMD avanza en temas de responsabilidad corporativa en toda su cadena de suministro

AMD anunció los resultados de su Reporte Anual de Responsabilidad Corporativa, en donde se muestra cómo de la mano de sus colaboradores, clientes, socios y comunidad, han logrado avanzar la informática, para ayudar a resolver los retos medioambientales y sociales más importantes del mundo.

El reporte presenta las acciones llevadas a cabo por AMD, relacionadas a cumplir con sus objetivos ESG para 2025 y 2030, que abarcan desde el impacto digital, la sostenibilidad y la responsabilidad de la cadena de suministro, hasta la diversidad, la pertenencia y la inclusión.

A continuación, te compartimos un resumen de los puntos más destacados del reporte:

· Desde 2020, aproximadamente 27.8 millones de personas se han beneficiado de la filantropía de AMD y sus alianzas, enfocadas en habilitar la educación STEM, la investigación científica y la fuerza de trabajo del futuro, a través de iniciativas como el fondo para HPC de AMD y AMD Learning Labs.

· AMD impulsó una mejora de 6.8x en la eficiencia energética de sus procesadores que alimentan los servidores en el cómputo de alto rendimiento y las aplicaciones de entrenamiento de inteligencia artificial a partir de mediados de 2022, además de reducir sus emisiones de gases de efecto invernadero (GEI) de alcance 1 y 2 en un 25% entre 2020 y 2021.

· AMD ahora alimenta la supercomputadora más rápida y eficiente del mundo –Frontier – así como 17 de las 20 más eficientes, incluyendo la LUMI, que utiliza energía 100% renovable. La ciudad de Kajaani, en Finlandia, utiliza el calor residual de la LUMI para calentarse, reduciendo sus emisiones de carbono en unas 12,400 toneladas métricas al año.

· A partir de 2021, el 74% de los proveedores de AMD se abastecen de energía renovable y han establecido sus propios objetivos públicos de reducción de emisiones de GEI. Además, el 64% de las fábricas proveedoras de la empresa, han participado en una auditoría encabezada por la coalición de empresas Responsible Business Alliance.

· 52% de los colaboradores de AMD participaron en grupos de recursos para el talento y/o en otras iniciativas de inclusión en 2021.

· El año pasado, AMD y la organización AnitaB.org ofrecieron becas exclusivas a 25 mujeres estudiantes para apoyar su educación técnica.

· En 2021, cerca de 2.800 AMDers registraron más de 9.000 horas de voluntariado tanto virtual como presencial.

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